¿Todos los trabajadores tienen derecho a la participación en las utilidades (bonificación)?

No. El artículo 223 reconoce este derecho específicamente a los trabajadores contratados por tiempo indefinido.

Esto significa que no basta simplemente con haber prestado algún servicio a la empresa; debe verificarse la naturaleza de la relación laboral.

Ejemplo: un trabajador contratado por tiempo indefinido puede tener derecho a la participación en las utilidades (bonificación), mientras que una persona contratada para una obra o servicio determinado no queda comprendida automáticamente dentro de esta obligación legal.