¿Qué pasa si la empresa no tuvo ganancias y/o utilidades para pagar la participación (bonificación)?

Si no existen utilidades o beneficios netos sobre los cuales aplicar el 10 %, no existe una participación legal que distribuir por ese ejercicio.

Ahora bien, si existe una controversia respecto de si realmente hubo o no beneficios, el artículo 225 del Código de Trabajo permite que los trabajadores acudan a la autoridad laboral para que se realicen las verificaciones correspondientes.

Ejemplo: no basta con calcular 45 o 60 días simplemente porque el trabajador tenga determinada antigüedad. Primero debe existir una utilidad o ganancia en la empresa que genere el derecho y luego realizarse la distribución correspondiente.